Regionstyrelsen i korthet 25/2
Hälsoundersökning på arbetstid och beslut om ombyggnationer för administrativa lokaler. Två av de ärenden som beslutades på dagens möte, 25 februari, med regionstyrelsen.
Hälsoundersökning på arbetstid, förändring av erbjudande
Landstingsstyrelsen fattade i november 2013 beslut om Hälsoprogram på arbetstid och att erbjuda länets 40-, 50- och 60 - åringar kostnadsfria hälsoundersökningar och hälsosamtal, även kallat hälsoprogrammet. 2024 infördes avgift för att ta del av det. Beslutet innebar fortsatt att personalen erbjöds att gå på hälsoprogrammet på arbetstid utan löneavdrag.
Regionstyrelsen fattade beslut i juni 2024 att vårdcentralerna från och med 2025 kan ansöka om tilläggsuppdraget som innebär att bjuda in invånare och genomföra provtagning och hälsosamtal det år invånaren fyller 50 år. Hälsovalsstaben kommer tilldela uppdraget till minst en vårdgivare per kommun. Regionens anställda ges möjlighet att under betald arbetstid gå på hälsoprogrammet i enlighet med det som regionen erbjuder utifrån Regelbok för vårdval vårdcentral i Region Sörmland. Medarbetare i Region Sörmland som fyller 50 år får gå på hälsoprogrammet på arbetstid utan löneavdrag.
Regionstyrelsen beslutade att regionens anställda ges möjlighet att under betald arbetstid gå på hälsoprogram i enlighet med det som regionen erbjuder utifrån Regelbok för vårdval vårdcentral i Region Sörmland, oavsett om de är bosatta inom eller utom Sörmlands län.
Nyköpings lasarett, N18, plan 2 - 4, Ombyggnation administrativa lokaler
Pandemin medförde att de som arbetade med ej vårdnära administration i större utsträckning började kombinera arbete på en fysisk arbetsplats med arbete hemifrån. Detta är ett arbetssätt som har bibehållits även efter pandemin. Enligt tidigare beslutad handlingsplan om att få en ekonomi i balans inom regionen framgår det att förhyrningar i externa lokaler skall minskas.
Därav har fokus under 2024 lagts på att ta hem verksamheter i externt förhyrda lokaler. Med anledning av ovanstående punkter så startades projektet Flexibel arbetsplats under 2024. Detta för att få ett mer effektivt användande av administrativa ytor och på så sätt bidra till en ekonomi i balans för regionen men också för att förbättra möjligheterna till samarbete och kunskapsdelning mellan olika administrativa enheter.
Lösningen med att bygga om hus N18 och utföra mindre ombyggnadsåtgärder samt kompletterande installationer i hus N17 och N23 – N28 innebär att samtliga medarbetare som omfattas av projektet med placeringsort Nyköping inryms i dessa lokaler.
Åtgärderna gör också så att regionen kan säga upp två större externa hyreskontrakt som regionen idag har för verksamheterna Hållbar regional utveckling (HRU) och Region Sörmland IT (RSIT) samt att det går att tomställa regionkansliet och sälja denna fastighet. Genom att genomföra detta kommer regionen påfallande sänka sina kostnader. Detta bidrar till att får en ekonomi i balans, som är ett av målen med projektet Flexibel arbetsplats. Andra mål med projektet som också nås är en modernisering av våra arbetssätt och att vi blir en mer attraktiv arbetsgivare.
Regionstyrelsens beslutade att godkänna ombyggnation av lokaler till administrativa arbetsplatser vid Nyköpings lasarett. Ärendet ska slutgiltigt diskuteras och beslutas av regionfullmäktige.
Återrapportering om av fullmäktige beslutade stipendier och priser
Med hänsyn till det svåra ekonomiska läge Region Sörmland befinner sig i föreslås att två stipendier som är beslutade av fullmäktige inte delas ut under 2025 och 2026. En inventering har gjorts i enlighet med beslutet om återremittering av ärendet i syfte att presentera ett förtydligat och komplett underlag.
Regionstyrelsen beslutade att Region Sörmlands Idrottsstipendium och Kulturstipendium inte delas ut under 2025 och 2026. Stora historiepriset delas ut även fortsättningsvis i enlighet med samverkansavtalet med Nyköpings kommun.
Beslut ska slutgiltigt tas av regionfullmäktige.
