Kraftigt minskad kostnad för hyrpersonal i Region Sörmland

- Vi har arbetat aktivt med att göra oss oberoende av hyrpersonal sedan slutet av 2022 för att vi hellre anställer medarbetare än hyr in till hög kostnad. Fler egna medarbetare skapar kontinuitet och ger förutsättningar att utveckla den sörmländska vården och en hållbar arbetsmiljö. Våra verksamheter har arbetat fantastiskt med detta, säger Magnus Johansson, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Sörmland.

• Under 2024 hyrde hälso- och sjukvården i Sörmland in personal för 197 miljoner kronor.

• 2023 var siffran 354 miljoner kronor, en minskning med 157 miljoner kronor.

• Kostnaden för den inhyrda personalen motsvarar 3,5 procent av den totala personalkostnaden inom hälso- och sjukvården, vilket är en minskning med 3 procentenheter jämfört med 2023.

• I december 2024 var kostnaden för inhyrda sjuksköterskor och läkare ännu något lägre, 2,6 procent av totala personalkostnaden.

• Målet är att andelen inhyrd personal inte ska vara mer än två procent av de totala personalkostnaderna.

Arbetet med att minska andelen inhyrd personal inleddes med sjuksköterskor för att sedan även gälla läkare. Resultatet ser lite olika ut i de olika yrkesgrupperna.

För sjuksköterskor inom samtlig hälso- och sjukvård har kostnaden för hyrpersonal minskat med 53 procent jämfört med 2023. För läkare inom samtlig hälso- och sjukvård är motsvarande siffra en minskning med 39 procent.
-Vi lägger fortfarande mycket pengar på inhyrd personal men dramatisk mycket mindre än tidigare. Ett visst behov av inhyrd personal kommer vi alltid att ha för att möta behov som uppstår vid exempelvis semestertider eller för att fylla behov av viss svårrekryterad specialistkompetens, säger Magnus Johansson.

Jämfört med början av 2023 hade hälso- och sjukvården i januari 2025 totalt 128 fler anställda sjuksköterskor och 33 fler anställda läkare vilket till stor del har ersatt personal som tidigare hyrdes in.

På SKR finns mer information om hyrkostnader.