Karriär och utveckling

Karriärmöjligheter för dig som sjuksköterska

• Programmet för nyutexaminerade sjuksköterskor

  I Region Sörmland finns ett obligatoriskt program för alla nyutexaminerade, nyanställda sjuksköterskor som kallas "Programmet för nyutexaminerade sjuksköterskor". Programmet består av åtta stycken seminariedagar och omfattar alla nyutexaminerade, nyanställda sjuksköterskor med tillsvidareanställning.

  Som nyexaminerad sjuksköterska får du personlig inskolning på din enhet och programmet för nyutexaminerade ska fungera som ett övergripande komplement till detta. Syftet är att medarbetaren ska känna sig trygg och att vi vet att du som nyanställd får den information du behöver.

  Vid frågor angående anställning eller om programmet för nyutexaminerade sjuksköterskor så kontakta HR-staben på respektive sjukhus.

  Nyköpings lasarett Lenny Bergqvist Tfn kontaktcenter: 0155-24 50 00

  Kullbergska sjukhuset Emilia Lönn Tfn kontaktcenter: 016-10 30 00

  Mälarsjukhuset Alexandra Vahlund Tfn kontaktcenter: 016-10 30 00

• Traineeprogrammet för sjuksköterskor

  Traineeprogrammet pågår i tre terminer och vänder sig till dig som har jobbat som sjuksköterska i högst ett år. Du kan göra din traineetjänst på Mälarsjukhuset, Kullbergska sjukhuset eller Nyköpings lasarett.

  Ett nytt traineeprogram startar två gånger per år: i februari respektive september.

  Detta får du som traineesjuksköterska hos oss:

  • Avtalsenlig lön.
  • En tillsvidareanställning på 100 procent. 80 procent går till kliniskt arbete och 20 procent till teoretisk utbildning, grupphandledning, mentorskap och annat som hjälper dig att utvecklas i din yrkesroll.
  • En tillfällig placering på totalt tre olika enheter under din traineeperiod.
  • Fortsatt tillsvidareanställning på heltid efter godkänt traineeprogram.
  • Den teoretiska utbildning fokuserar bland annat på akut omhändertagande (proACT), hälsa- och arbetsmiljö, patientsäkerhet, vårdhygien, vårdteknik, ledarskap, kommunikation, kris och katastrof samt hot och våld m.m.

  När du ansöker till traineeprogrammet får du önska vilka enheter som du skulle vilja tjänstgöra på. Finns inte plats där du vill arbeta hittar vi andra placeringar i samråd med dig.

  Under sommarmånaderna juni/juli/augusti gör vi uppehåll i programmet. Då tjänstgör du 100 procent på den enhet som du är placerad på för tillfället. Du har givetvis rätt till avtalsenlig sommarsemester. 

  Vad händer efter traineeperioden?

  Efter avslutat och godkänt traineeprogram fortsätter du din heltidsanställning hos oss på någon av de enheter där du har tjänstgjort under programmet.  Om det av någon anledning inte skulle vara möjligt, hittar vi en annan enhet i samråd med dig, där du kommer att ha din fortsatta anställning.  

  Fördelar med att vara trainee

  Programmets syfte är att du ska trivas, stanna kvar och utvecklas hos oss inom en specialitet som känns rätt för dig. Som sjuksköterska i programmet får du både praktiskt och teoretiskt lära dig verksamheten från grunden. Du får också möjlighet att bygga nätverk för att kunna bli en nyckelperson i verksamheten efter avslutat program.

  Vi erbjuder varje anställd sjuksköterska handledning i grupp och en egen mentor för att du ska ha möjlighet att utvecklas både individuellt och i din yrkesroll.

  Så söker du en traineeplats

  Vi annonserar efter traineesjuksköterskor två gånger per år, omkring februari respektive augusti. Ansökningsperioden är vanligtvis en månad. 
  Sök aktuella traineetjänster under Lediga jobb

  Sagt av tidigare traineedeltagare:

  "Bra start i yrkeslivet, jag hinner stanna upp och reflektera"

  "Alla sjuksköterskor borde få börja sin yrkeskarriär så här"

  "Vi har stöd av varandra i traineeprogrammet"

  "Jag har tid att ta del av rutiner och arbetssätt under den teoretiska utbildningstiden"

  Vid frågor kontakta studierektor Anneli Trobeck
  E-post: Anneli.Trobeck@regionsormland.se
  Tfn: 0155-24 57 36
  Mobil: 0721-45 99 96

• Vårdledare i Region Sörmland

  Region Sörmland erbjuder erfarna sjuksköterskor en karriärväg i sin sjuksköterskeroll. Dessa tjänster som vårdledare ska ge ökad trygghet för både personal och patienter.

  Vårdledarna är en trygg bro mellan orutin och erfarenhet. Vårdledarna är en senior stödkompetens till nya sköterskor på enheten.
  
  Det finns många vinnare, är tanken. Nya sjuksköterskor får ett bättre stöd och känner en ökad trygghet i sitt jobb. Patientsäkerheten får ett extra övervakande öga. Och för erfarna sjuksköterskor kan tjänsten som vårdledare vara ett givande karriärsteg.
  
  Vårdledarna kan fungera som operativa ledare på enheten. Det kan innebära att ta ansvar för att fördela resurser på enheten, göra bedömningar avseende prioriteringsläge och samarbeta med bemanningsassisten vid behov av förstärkning och akut uppkommen frånvaro.
  
  Vårdledaren är samarbetspartnern för vårdplatskoordinatorn och hanterar inläggningar och fördelar patienter till vårdlag efter platssituation, vårdtyngd samt patientens behov av specifik kompetens.
  
  Vårdledarna ska jobba som vårdledare halva tiden. Resten av arbetstiden ägnas åt operativ och administrativ verksamhet. 
  
  Har du frågor om rollen som vårdledare?

  Kontakta rekryteringsspecialist Catrin Dagander, på enheten för rekrytering och arbetsmarknad. Du når henne på 072-143 14 12.

   

• Studieförmån för våra yrken

  Är du tillsvidareanställd sjuksköterska och intresserad av att påbörja en specialistutbildning.

  Som tillsvidareanställd sjuksköterska inom Region Sörmland finns möjligheten att ansöka om att studera vidare med bibehållen grundlön vid specialistutbildning med start inför kommande vår- och hösttermin.

  Studieförmånen innebär att du gör din specialistutbildning med bibehållen grundlön. Studieförmånen beviljas utifrån intervju och referenstagning av mottagande specialistklinik.
  Du skall själv söka till aktuell specialistutbildning.

  Studieförmån för tillsvidareanställda som utbildar sig till sjuksköterska, röntgensjuksköterska eller inom paramedicin.

  Är du tillsvidareanställd inom Region Sörmland och sökt eller redan påbörjat en utbildning till sjuksköterska eller inom paramedicin, så som fysioterapeut, arbetsterapeut eller dietist, kan du nu ansöka om studieförmån under studietiden inför kommande vår- och hösttermin.

  Du som ansöker måste på egen hand ha sökt din utbildning eller redan påbörjat en. Studieförmånen innebär en ersättning på 10 000 kr brutto per studiemånad vid 100 % tjänstledighet för studier.

  Studieförmånen beviljas utifrån anställningsår och referenstagning, studieförmånen gäller som längst under tre års heltidsstudier. För tre års studier kontrakteras du fortsatt anställning i Region Sörmland i två år.

  Vid frågor och funderingar maila till
  Studieforman@regionsormland.se