Välkommen till Region Sörmland!

Vi erbjuder dig

• Höjd OB-ersättning

  Höjning av OB-ersättning för sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor och barnmorskor:

  Vi höjer OB-ersättningen som finns angiven i allmänna bestämmelser (AB) med 70 % vilket innebär:

  • OB vardag kväll, helg dag och helg kväll höjs jämfört med dagens nivå med 70 %
  • OB vardag natt höjs jämfört med dagens nivå med drygt 10%
  • OB helgnatt höjs jämfört med dagens nivå med drygt 20%
  • OB storhelgnatt höjs med drygt 40 %
  • OB-ersättningen är pensionsgrundande.

  I Region Sörmland finns idag sedan 2015 en förhöjd extra OB ersättning för natt (27 kr/timme extra) utöver vad som anges i allmänna bestämmelser (AB). Vi höjer nu OB-ersättningarna med 70 % jämfört med nivåerna i allmänna bestämmelser vilket gör att nivåerna för OB ersättning natt höjs med 10-40 % jämfört med idag beroende på om vardagsnatt, helgnatt eller storhelgsnatt då tidigare extra OB ersättning för natt (27 kr / timme) inkluderas i den nya ersättningen.

• Förkortad arbetstid vid nattarbete

  Vid nattarbete har Region Sörmland en arbetstidsförkortning,
  vilket för en heltidstjänst kan ge medarbetare en arbetstid på 33
  timmar/vecka, istället för den normala heltidsarbetstiden om 38
  timmar och 15 minuter/vecka. 

• Karriärväg

  Hos oss har du möjlighet att utvecklas i din yrkesroll och dela din kompetens med andra. Vi jobbar med kompetensutveckling enligt en modell som kallas för karriärväg och består av olika steg. Vi erbjuder dig till exempel:

  • Ett introduktionsprogram för dig som helt ny sjuksköterska för att du ska känna dig trygg och komma in i yrket på ett bra sätt
  • Traineeprogrammet för dig som är relativt ny sjuksköterska. Tjänsten innebär en tillsvidareanställning på 100%, som fördelas till 80 % kliniskt arbete och 20 % till teoretisk utbildning. Programmet pågår under tre terminer med tjänstgöring på en enhet per termin. Du får möjlighet att utifrån verksamhetens behov och
    eget intresse välja tre enheter du ska tjänstgöra på under programmets gång
  • Studieförmån, där du får specialisera dig med bibehållen grundlön
  • Möjlighet att kombinera jobb och forskning

• Förmåner

  • Friskvårdsbidrag på 5000 kronor
  • Företagshälsovård
  • Ersättning vid sjukvårdsbesök
  • Tillägg vid föräldraledighet på 10 %
  • Sjuklön
  • Tjänstepension
  • Försäkring för till exempel sjukdom och arbetsskada
  • Studieförmån