Hållbarhetsmål

Mål i hållbarhetsprogrammet

• 1. Arbete och förhållningssätt för en god hälsa och miljö

  En god hälsa är en grundläggande förutsättning för människors möjlighet att nå sin fulla potential och att bidra till samhällets utveckling. Arbetet inkluderar fysisk och psykosocial miljö samt inom- och utomhusmiljöer. Hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbete och förhållningssätt.

  Inriktningsmål 1
  Vi arbetar förebyggande för att minska användning av kemikalier som negativt påverkar miljön eller människors hälsa.

  Inriktningsmål 2
  Vi arbetar med en ansvarsfull läkemedelsanvändning och för en hållbar läkemedelskedja.

  Inriktningsmål 3
  Våra samtliga verksamheter arbetar utifrån ett hälsofrämjande- och sjukdomsförebyggande förhållningssätt.

• 2. Hållbar produktion och konsumtion

   

  Produktionen av varor som Region Sörmland köper in innebär en stor miljöbelastning, globalt och lokalt. Många av produkterna som används i vår verksamhet produceras också i låglöneländer, där det finns risk för kränkningar av mänskliga rättigheter.

  Genom att vi utvecklar vårt arbetssätt med hållbar upphandling med tydlig ansvarsfördelning och metoder för uppföljning, där miljömässig, social och etisk hänsyn tas, finns goda möjligheter att främja god resurshushållning och minskade kostnader och bidra till att mänskliga rättigheter respekteras.

  Inriktningsmål 1
  Vi utvecklar arbetssätt för hållbar upphandling inklusive ansvarsfördelning.

  Inriktningsmål 2
  Vi arbetar med livscykelperspektiv för en effektiv resursanvändning och minimering av svinn.

  Inriktningsmål 3
  Koldioxidintensiteten i Region Sörmlands kapitalförvaltning minskar.

• 3. Fossiloberoende verksamhet

  Att anpassa oss till samt hantera klimatförändringarna är en av de största utmaningarna för den globala hälsan. Vi ansvarar för samhällsviktig verksamhet där det är angeläget att mildra den påverkan som klimatförändringarna orsakar samt fortsätta minska våra direkta och indirekt utsläpp av växthusgaser.

  För att minska vårt klimatavtryck, behöver Region Sörmland byta till förnybara energislag. Eftersom behovet av förnybar energi är stort i hela Europa behöver vi också hushålla med den. Arbetet omfattar egna investeringar i förnybar energi och fortsatt energieffektivisering, där samverkan mellan fastighetsägare, drift och verksamheter är en förutsättning för att nå framgång.

  Inriktningsmål 1
  Energieffektiviteten ökar och klimatpåverkan minskar i våra fastigheter, drift och verksamheter.

  Inriktningsmål 2
  Våra egna transporter samt kollektivtrafiken sker med förnybara drivmedel.

  Inriktningsmål 3
  Vi arbetar för öka användning av kollektiv- och cykeltrafik samt digitala mötestekniker.

• 4. Hållbar livsmedelskedja

  Vilken mat vi äter och hur vi äter har stor betydelse för både hälsa och miljö. Livsmedelsproduktion är förknippad med en rad konsekvenser för hälsa och miljö, såsom överanvändning av antibiotika, besprutning av livsmedel och ohållbara arbetsvillkor i andra delar av världen.

  Genom att Region Sörmland väljer svenskproducerade livsmedel, där så är möjligt, bidrar vi till minskad användning av antibiotika, bekämpningsmedel och konstbevattning, samtidigt som vi indirekt främjar regional livsmedelsproduktion och ett rikt odlingslandskap.

  Inriktningsmål 1
  Vi upphandlar, där så är möjligt, livsmedel som är producerade i enlighet med svensk lagstiftning, samt ekologiska och etiskt märkta livsmedel.

  Inriktningsmål 2
  Den mat som vi tillagar, säljer och serverar är näringsrik och bidrar till hälsosamma matvanor.

  Inriktningsmål 3
  Klimatpåverkan i vår livsmedelskedja reduceras genom medvetna livsmedelsval, säsongsanpassade menyer och minimerat matsvinn.

• 5. Verksamhet präglad av jämlikhet och jämställdhet

  Hälsan är ojämlikt fördelad i befolkningen. Likaså finns det exempelvis skillnader i kulturkonsumtion, utbildningsbenägenhet och deltagande i demokratiska processer.

  För att bidra till jämlikhet och jämställdhet behöver våra uppdrag och tjänster utföras med strategier för att motverka att ojämlika mönster uppstår, förekommer eller förstärks.

  Inriktningsmål 1
  Våra verksamheter är medvetna om vilka sårbara grupper det finns i befolkningen utifrån sitt uppdrag och ansvar.

  Inriktningsmål 2
  Verksamhetsstatistik finfördelas så långt det är möjligt för att uppmärksamma ojämlika insatser och utfall.

  Inriktningsmål 3
  Våra verksamheter utformas för att motverka och reducera strukturella ojämlikheter i insatser och utfall, med särskilt fokus på socioekonomiska skillnader samt skillnader mellan kön.

• 6. Verksamhet präglad av ickediskriminering, normmedvetenhet och inkludering

  Med utgångspunkt i de mänskliga rättigheterna och diskrimineringsgrunderna får ingen diskriminering eller kränkande behandling förekomma i vår organisation.

  All regionverksamhet ska utgå från ett rättighetsbaserat förhållningssätt vilket innebär att de mänskliga rättigheterna respekteras, skyddas och främjas. Arbetet ska bedrivas samordnat och systematiskt.

  Jämställdhetsarbetet ska fortsätta utvecklas i vår organisation. Flickor och pojkar, kvinnor och män, samt ickebinära, ska erbjudas likvärdig och jämställd vård och jämställda tjänster ska tillhandahållas via alla våra verksamheter.

  Inriktningsmål 1
  Vi motverkar aktivt diskriminering och kränkande behandling utifrån kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

  Inriktningsmål 2
  Vårt bemötande, språk, texter och bildspråk är normmedvetet, tillgängligt och inkluderande, i interna och externa sammanhang.

  Inriktningsmål 3
  Våra verksamheter tillgängliggörs och anpassas för olika funktionsnedsättningar.